... enfocarse a los demás para ayudar a construir.
El valor del tiempo.
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"Cuando un papel pasa por mi mesa o una llamada telefónica exige tomar una decisión, clasifico la tarea en una de estas cuatro categorías:
- Hazlo. (Ahora. Enseguida.)
- Retrásalo. (Déjalo estar una temporada.)
- Delégalo. (Haz que otro se encargue de hacerlo.)
- Destrúyelo. (No merece la pena hacerlo.)"
Hoy voy a contarte por qué los que piensan positivamente tienen resultados positivos, y los consiguen, de eso no hay duda. La razón de por qué un pensador positivo obtiene resultados positivos es porque no tiene miedo a los problemas. Es más, encuentra los problemas excitantes. Le gusta tomar un problema complejo y difícil, descomponerlo y volverlo a juntar de nuevo de forma y modo correcto; no huye ante los problemas, no se queja de los problemas, le gustan los problemas., Sin embargo, ese fenómeno conocido como "problema" no es de lo más popular en este mundo de hombres libres y valientes. Tengo la profunda impresión de que el individuo medio piensa que la vida simplemente sería maravillosa si tuviéramos menos problemas, o problemas más fáciles o mejor aún, si no tuviéramos ningún problema y de ningún tipo. Y ahora me gustaría preguntarte: “¿estarías realmente mejor si tuvieras menos problemas¿ ¿O problemas más fáciles? o mejor ¿ningún problema? ¡¡EH!! Contéstate, coño: ¿ES...
El éxito de una fuerza de ventas comienza con la selección y contratación de buenos profesionales de la venta. Una selección meticulosa del personal de ventas puede incrementar considerablemente el rendimiento comercial de la empresa [1]. Ahora, para que una empresa tenga un buen sistema de reclutamiento necesita realizar al menos cinco funciones: 1) Recibir de forma continúa los C.V. (currículum vitaes) de personas que están interesados en postular al cargo de vendedor. 2) Capturar información de los mejores vendedores de la competencia o de otros rubros. 3) Tener contacto frecuente con todas las fuentes adecuadas de postulantes (universidades, bolsas de trabajo, empresas especializadas en contratación de personal, caza-talentos, etc...). 4) Tener un banco de datos de postulantes actualizado. 5) Proporcionar un flujo de solicitantes más calificados de lo que se necesita durante el periodo de reclutami...
El sociólogo holandés Hein de Haas expone con claridad la hipocresía de los políticos que gobiernan en la actualidad, tanto de "derechas" como de "izquierdas" (ya que tanto a Sumar como al PSOE se les considera de izquierdas). PP y PsoE mantienen un discurso de mano dura contra la inmigración porque en realidad saben perfectamente que la economía liberal se apoya en esa misma mano de obra barata que llega cada día. Esa es la verdadera razón de esta falta de voluntad política para frenar la inmigración clandestina, que es tan real como la inmigración misma. Y saben muy bien que si frenan la inmigración, sectores clave de la economía colapsarían. Esa es la verdad incómoda que ni PP ni PsoE quieren decir en público. Por eso la migración es criminalizada, explotada y, después de ser rentabilizada en votos, convenientemente olvidada en los discursos oficiales. Mientras, los negocios siguen funcionando gracias a inmigrantes que trabajan en las sombras. El filibusterismo...
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